Internet, la tecnología, los robots e IOT transformarán de forma disruptiva cómo vivimos, cómo trabajamos y cómo nos relacionamos. En los próximos 5 años cuatro generaciones trabajarán bajo el mismo techo, cuatro miradas distintas para la vida. Las personas deberán aprender a vivir en el cambio permanente (auto liderazgo). Las empresas tendrán que encontrar nuevas formas de enamorar, mantener y desarrollar el talento. Los directivos y mandos intermedios necesitarán adaptar su liderazgo para las nuevas demandas de las generaciones jóvenes y saber vivir en las nuevas formas que adoptarán las organizaciones.
Arancha Ruiz
Autora de Qué busca el headhunter, imparte asiduamente conferencias sobre Gestión y Transformación del Talento y Marca Personal
